同學習 共進步|卓陽集團執行力提升培訓完美落幕

2021-07-05


對個人而言執行力就是辦事能力;對團隊而言執行力就是戰斗力;對企業而言執行力就是經營能力。而衡量執行力的標準,對個人而言是按時按質按量完成自己的工作任務;對企業而言就是在預定的時間內實現企業的戰略目標。為增強團隊凝聚力,充分踐行“創新、綠色、協同、共享”的核心價值觀,2021年6月30日,卓陽集團總部三樓會議室開展為期兩天的執行力提升專題培訓。

卓陽集團總部人員及項目各級管理人員現場參加培訓,其他駐外人員通過視頻連線形式參加培訓。本次培訓特邀浙江大學特邀講師、國家等級經濟師、國家二級心理咨詢師、ITT-BCT英國在華國際培訓師林曉為全體員工親授《卓越執行力提升》課程。課程培訓分為理論篇、心法篇和實踐篇三個部分。


培訓伊始,林講師依照現場座次情況將與會人員分為4個小組,經由小組討論選出小組組長。隨后,林老師開啟了理論篇的講解,課程通過真實的案例分享,講授了執行力的“態度、能力、程度”三個層次,執行的“實、快、新、嚴”四個標準,“服從、目標、長板、速度、團隊、擔當”六條法則,執行當中的決策應當遵循“充分利用有限資源”及“盡量避免決策失誤”兩條原則。然后圍繞理論結合案例,讓每個小組展開激烈討論的?!斑@個團隊有著強大的凝聚力,因為這股力量,大家合力抱團,迅速集結,完成任務”,第四小組代表洪翠鳳說?!翱茖W的規劃統籌、目標的一致性、團隊的緊密協作,才有高效的產出和出色的表現”,第三小組吳銘說。一個個真實的案例分享, 一條條經驗的總結,不僅現場檢驗了學習成果,也為學員之間互相觀摩提供了很好的學習機會。


面對講師專業生動的講解,妙趣橫生的互動,針對性問題的討論,激發了員工的探索欲望,課程氛圍十分活躍。第二天“搭積木”的互動游戲,將實踐篇培訓課程推向了高潮。對于“目標成果的轉化、團隊的高效溝通、信息處理的工具”在互動游戲中,得到應用。開發部華南區總經理陳智健深有感觸地:“游戲很簡單,但意義卻非凡,發人深省,這讓我考慮到實際工作中,在同質化嚴重的行業競爭中,如何脫穎而出。面對客戶,全局考慮、精準理解、快速高效、控制成本,每一環節都是要衡量的,我們不僅僅要完成任務指標,更要思考如何高效率、低成本去完成?!?/span>

模擬場景、還原故事,講師以各種各樣的方式呈現精彩紛呈的課程內容。在課程接近尾聲的時候,林講師還給大家做了DISC性格分析,以及如何有效溝通。講師寓教于樂,大家收獲滿滿。

為期兩天的專項培訓,為員工們提供了難得的學習機會,大大地提高了員工們對執行力的認知和理解。在小組成員討論過程中,增進了各部門的協作能力和團隊意識,也看到了員工風趣幽默的一面。執行力培訓助推組織戰斗力的提升。

未來,卓陽員工將以飽滿的工作熱情、積極的工作態度、堅強的執行能力,繼續向陽而行!



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